Rescisão indireta do contrato de trabalho: o que a empresa precisa saber
A rescisão indireta é uma das formas de rescisão do contrato de trabalho previstas na legislação trabalhista brasileira. Diferentemente da demissão ou da rescisão por acordo entre as partes, a rescisão indireta é uma iniciativa do empregado, motivada por uma falta grave cometida pelo empregador. Neste artigo, vamos explicar o que é a rescisão indireta, […]